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Para consultoras, pymes aumentarán 40% la búsqueda de profesionales en el último trimestre

Especialistas coinciden en que hay un clima de «mayor optimismo», por lo que aumentaría la demanda en el mercado laboral. Cuáles son los perfiles más buscados.

Las empresas pymes incrementaron 18% su participación en la búsqueda de profesionales y se prevé que esta suba llegue a 40% en el último trimestre del año, según diferentes consultoras especializadas en el mercado laboral consultadas por Télam.

«En el último trimestre la demanda de profesionales para cubrir posiciones en empresas de mediano porte ha crecido por encima de la media general», indicó el director de profesionales de la consultora Randstad, Gustavo Pina, en diálogo con la agencia de noticias.

El especialista agregó que «si se consolida este clima de negocios que se avizora como favorable y de mayor optimismo y se concretan las inversiones productivas, esperamos que la demanda de profesionales en el último trimestre de este año tenga un crecimiento del orden del 40% respecto del mismo trimestre del año anterior».

«El mercado laboral argentino comienza a mostrar cierta brisa optimista, a partir de variables económicas que empiezan a distender ánimos y a objetivos como el del Plan Productivo Nacional, que tiene en el horizonte la creación de 900.000 puestos de trabajo en el sector privado formal», explicó la consultora PageGroup en un trabajo realizado entre junio y septiembre pasado, en el que se indica que las pymes ya habían incrementado 18% su participación en la cartera de las búsquedas de profesionales.

El director de PageGroup, Francisco Scasserra, señaló que el crecimiento de la participación de las pymes en la búsqueda de profesionales es «parte de una tendencia a interesarse y animarse en contratar profesionales que antes quedaban restringida a las multi».

Para esta consultora, las pymes atravesaron etapas de expansión y entienden que, en el presente y en el futuro inmediato, la «vieja estructura familiar no alcanza».
Según el estudio, 46% de las pymes iguala los salarios que por un mismo puesto puede pagar una corporación, 27% puede estar por encima del mercado para esta posición y el resto por debajo del promedio para ese cargo.

En tanto, Pina remarcó que «los procesos de reingeniería en calidad y seguridad e higiene en las pymes industriales que se preparan para un ciclo de mejores perspectivas de exportación, son disparadores de una mayor demanda de ingenieros, profesionales de estudios vinculados al comercio exterior, especialistas en logística internacional y otros perfiles con experiencia en estas áreas vinculadas a la producción y la industria».

En las búsquedas de profesionales, la categoría Tecnologías de la información «seguirá teniendo alto crecimiento en las pymes», ya que «las empresas se orientan cada vez más hacia la innovación y reducción de costos». Por ello, perfiles de arquitectura, análisis y programación con dominio de idiomas continuarán siendo muy demandados.

Pina precisó que «la mayor digitalización en el trabajo, de la mano del desarrollo web, las aplicaciones (apps), el mundo móvil (mobile) y el manejo de grandes volúmenes de datos (Big data) potencian este crecimiento».

Fuente: http://www.cronista.com/

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