La diputada provincial Lucía Portos acompañó a los trabajadores de la textil Iteva Yersiplast en la audiencia ante el Ministerio de Trabajo de Pilar por 75 despidos.
Esta mañana se desarrolló la audiencia entre trabajadores y representantes de la textil Iteva Yersiplast, que vienen reclamando desde diciembre pasado por el pago de las indemnizaciones a 75 empleados despedidos.
“Esta es una situación que se replica en todos los distritos de la provincia, que acumula semana a semana la cantidad de trabajadores despedidos, sabemos que las pymes están atravesando momentos muy difíciles, pero hay empresas grandes, que tienen una responsabilidad empresaria, que deben cumplir con la legislación, aprovechan la anuencia del gobierno nacional, la falta de un Ministerio de Trabajo desplazado a secretaría, la complicidad del gobierno provincial que ha dejado de lado las políticas regulatorias del trabajo que se llevaban adelante en la gestión anterior, y aprovechan para despedir arbitrariamente”, sostuvo Portos en la puerta de la delegación regional del Ministerio provincial.
La diputada de Unida Ciudadana también expuso las dificultades que atraviesan otros distritos industriales y la falta de respuestas oficiales. “Hoy son 75 compañeras y compañeros acá en Pilar, que se acumulan a los de la semana pasada, y a los de la anterior y a la situación que está sucediendo en la Provincia de Buenos Aires, en pueblos que han visto cerrar fábricas que daban vida económica a toda la localidad, recordemos lo de Chivilcoy hace unos meses, lo que pasa en el cordón industrial de Campana, de San Nicolás, y es grave que las autoridades, que el Presidente, la Gobernadora y en éste caso el Intendente Ducoté, miren para otro lado como que estas cosas no están pasando, no hay ninguna solución oficial a este tipo de problemas”, dijo.
En Pilar, que cuenta con uno de los Parques industriales más grandes de Latinoamérica, se viene trabajando con un Observatorio de Políticas Laborales, para tener números concretos de la cantidad de despidos y conflictos y también para aportar asesoramiento jurídico para quienes lo necesiten, “Porque además de los despidos está la vulneración de derechos, que muchas veces se minimizan, como recortes en comida, horarios de descanso, bonificaciones a cuenta de aumentos, presentismo, colectivo de transporte, todo eso bajo la amenaza de “por lo menos tenés trabajo”, manifestó Portos y agregó que “Casos como este conmueven a la comunidad, son 75 familias que se quedan sin ingresos, pero en otros lados sucede por goteo, y esos compañeros pasan desapercibidos, quedan sin contención”.
Finalizada la audiencia la empresa ofreció abonar 70% y el resto a pagar en cuotas con un 5% de interés en cada cuota.
