Las autoridades del Ministerio de Educación señalaron en un comunicado que el acuerdo fue alcanzado por «unanimidad» y que también incluyó a los no docentes nucleados en la Federación Argentina de Trabajadores de las Universidades Nacionales (Fatun).
El ministro de Educación, Nicolás Trotta, encabezó una nueva ronda de la revisión paritaria junto con el secretario de Políticas Universitarias, Jaime Perczyk, de la que participaron los representantes sindicales de la Conadu, Conadu Histórica, Fedun, Fagdut, UDA y Ctera.
Los principales puntos
Resolvió incorporar a lo convenido en mayo último un aumento del 12% sobre los salarios de marzo y en tres tramos (un 6% en septiembre; un 2% en octubre y un 4% en enero de 2022), lo que totalizó un 47%.
Los docentes universitarios continuarán percibiendo hasta marzo próximo el bono por conectividad, que pasó de 1.000 a 2.000 pesos a partir de octubre.
Hace algunos días, idéntico acuerdo fue firmado por el gremio no docente Fatun, con el que también se convino el pago de un bono de 6 mil pesos por el Día del no docente, que se abonará en 2 cuotas en octubre y noviembre.
Funcionarios y sindicalistas acordaron retomar la mesa de negociaciones durante la segunda quincena de diciembre próximo para evaluar la marcha de la inflación.
«Hoy continuó el proceso de recomposición de los salarios universitarios, en el contexto de la compleja situación de los últimos años. Es preciso robustecer el salario con la paritaria y desplegar las políticas económicas que permitan contener la inflación, porque se comprende y valora el compromiso del sistema y sus gremios», dijo Trotta.
Perczyk afirmó que la Argentina tiene múltiples necesidades y «la política oficial es organizarlas porque para el Gobierno el salario de los trabajadores es prioridad».
Por su parte, el titular de la Unión Docentes Argentinos (UDA) y secretario de Políticas Educativas de la CGT, Sergio Romero, aseguró a Télam que «se firmó un excelente acuerdo salarial», aunque señaló también que «es preciso continuar trabajando de forma permanente para recomponer el salario de todos los trabajadores universitarios».
FUENTE: Negocios.com.ar
