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EXIGEN RECOMPOSICIÓN SALARIAL PARA QUE LA UNIVERSIDAD PÚBLICA CONTINÚE SIENDO UNA PRIORIDAD

La Asociación del Personal de la Universidad Nacional de Mar del Plata (APU) reclama el inmediato recupero de los salario de las y los trabajadores universitarios.

Este martes 27 de abril se realizará en la Sede del Ministerio de Educación de la Nación, la Paritaria Nacional para el tratamiento de la pauta salarial 2021 en el sector universitario nacional (no docentes y docentes).

El actual acuerdo paritario lleva dos meses vencido y vemos crecer el malestar entre las y los trabajadores de nuestra Universidad Nacional ante la incertidumbre por una propuesta salarial acorde a los objetivos planteados por el gobierno de que los salarios superen este año a la inflación.

Ante esto, la Comisión Directiva de APU reafirma la necesidad de recuperar el poder adquisitivo perdido producto de la inflación acumulada de los últimos años y las perspectivas inflacionarias para el 2021.

Los trabajadores y las trabajadoras universitarias reclamamos:

  • Recupero inmediato de lo perdido producto de la inflación en el transcurso del presente año.
  • Aumentos escalonados en el transcurso del 2021 que permitan ganarle a la inflación estimada.
  • Cláusulas gatillos a lo largo del año que aseguren que la inflación no le gane al salario.
  • Efectivizar la mayor parte de los aumentos, de tal forma que tengan impacto en el aguinaldo de mitad de año.
  • En función de la emergencia salarial que atraviesa el sector, reforzar el poder adquisitivo de las categorías con menores salarios.
    Ante esta situación y a la espera de la negociación salarial de este martes, el Gremio se mantiene en estado de alerta.

No nos es ajena la gravísima situación sanitaria y económica que atravesamos y valoramos los esfuerzos del gobierno nacional ante la especulación que realiza con la vida de millones de argentinos una oposición irresponsable fogoneada por los grandes medios de comunicación.

Para que la Universidad Pública Argentina continúe siendo sinónimo de inclusión y calidad debemos resolver sin más demoras la situación salarial de 200 mil trabajadoras y trabajadores.

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