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Paritaria nacional docente: aumento del 10% en el piso salarial

Se definió aumento del 10 % para el piso nacional con lo que a lo largo del año significará un alza del 33,5 % acumulado; seguir con el Fonid noviembre, diciembre, enero y febrero; ratificar el convenio de Formación Docente, gratuita y en servicio, firmado en junio, y convocar a paritaria en febrero.

Este lunes Ctera participó de la Paritaria Nacional Docente, convocada por el Ministerio de Educación de la Nación, donde se definieron una serie de resoluciones.

 Otorgar un aumento del 10 % para el piso nacional con lo que a lo largo del año significará un aumento del 33,5 % acumulado.

– Continuar con el Fonid durante los meses de noviembre, diciembre, enero y febrero.

– Ratificar el convenio de Formación Docente, gratuita y en servicio, firmado por Ctera en junio pasado.

– Volver a convocar a la Paritaria Nacional Docente en el mes de febrero de 2021.

En la reunión “Ctera planteó el cumplimiento de los acuerdos paritarios en aquellas provincias donde se realizaron y la urgente convocatoria a Paritarias Provinciales en aquellas donde todavía no hubo diálogo y no han tenido aumento salarial en todo el año, especialmente en las provincias de Neuquén, Jujuy, Mendoza, Tucumán y la grave situación de Chubut, instando a una rápida solución.

Asimismo la necesidad de respetar los protocolos de salud, firmados en la Paritaria del 4 de junio pasado, y el acuerdo con las y los trabajadores de la educación de cada jurisdicción para el regreso a clases en forma presencial. Y planteó la modificación urgente a la 4ta categoría del impuesto a las ganancias”.

Fuente: mardelplata.telefe.com

Aumento del 28% en los salarios del personal doméstico: será en tres cuotas

La Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares resolvió un aumento de los sueldos mínimos de todas las categorías del Personal doméstico del 28% de aumento en 3 cuotas.



«El aumento entra en vigencia en diciembre, por ende, las compañeras que trabajan por hora ya tendrían que percibir ese aumento». El incremento salarial se divide en tres tramos «un 10% en diciembre, un 8% en febrero y el resto en el mes de abril» comunicaron desde el gremio.

«Pretendíamos un aumento más elevado, entendemos las condiciones del sector, pero también sabemos que las compañeras necesitan pagar sus cuentas, comer día a día, y con el sueldo no alcanza. En un principio hablamos de un 40% y la parte empleadora nos ofrecía una 30% en cuotas que cerraba en febrero y eso nos favorecía», dijeron.

Y agregó que «el Ministerio de Trabajo de la Nación no estuvo de acuerdo y dilató el aumento, cerramos en un 28%. Nuestro sindicato firmó en disidencia porque no estaba de acuerdo porque sabemos que no le va alcanzar a las compañeras».

La Unión de Trabajadores Domésticos y Afines (UTDA) y el Sindicato de Empleadas en Casas de Familias de Entre Rios (SECFER) fueron las únicas dos organizaciones sindicales que votaron en contra.

Por otra parte, comentó que «en febrero habrá otra reunión para tratar la antigüedad. Esperamos lograr esa parte, para que les sume un poco más el sueldo a las compañeras».

Fuente: mardelplata.telefe.com

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