Luego de casi 4 semanas de conflicto, a partir de este viernes 25 de octubre se levantó el paro y las medidas de fuerza que trabajadores y trabajadoras del Sindicato de Luz y Fuerza de Mar del Plata estaban desarrollando en las dos centrales generadoras donde tiene representación: Mar del Plata (Central 9 de Julio) y en Mar de Ajó.
Como resultado de las negociaciones y gestiones realizadas por nuestro Sindicato, se acordó con la empresa un incremento salarial de 5% durante septiembre, un 5% en octubre, un 5% en noviembre y un 5% en diciembre, todos sobre los salarios de febrero de 2019. Y, un incremento de 5% durante enero y 5% en febrero de 2020, ambos sobre las escalas de diciembre de 2019, cerrando el año paritario en un 57%. También se acordaron dos nuevos ingresos para la Central 9 de Julio.
En la negociación paritaria para el segundo semestre del año, el Sindicato acordó un incremento salarial que mejora el acuerdo firmado por la FATLyF (federación que no representa a esta Organización Sindical). Durante septiembre de este año, el Presidente de la Central, Fernando Gatti Lavisse, se había comprometido a convocar a nuestro Sindicato a las negociaciones paritarias y ante la falta de avance de esa promesa, se comenzaron los reclamos y las medidas de fuerza, con paros rotativos de 2 y 3 horas diarias, desde el 30 de septiembre pasado.
Luego de debatirlo en una Asamblea realizada a primera hora de este viernes 25 de octubre en la Central 9 de Julio de Mar del Plata, los trabajadores y trabajadoras definieron aceptar la propuesta y poner fin a las medidas de fuerza que se venían desarrollando.
Desde la Comisión Directiva del Sindicato se exigía no sólo poder discutir los salarios de los trabajadores y trabajadoras, sino también que se reconozca la legitimidad y legalidad gremial de Luz y Fuerza de Mar del Plata (Sindicato con Personería Gremial N°733 y representación territorial), tal como lo establece la legislación laboral.
Desde la Comisión Directiva, y junto a los trabajadores, celebramos que la empresa deponga su actitud de desconocimiento a nuestro Sindicato y atienda y solucione el reclamo planteado.
Queda demostrado, una vez más, que la lucha sindical junto a la organización de los trabajadores y trabajadoras, tiene sus frutos. Porque cuando el planteo y la reivindicación de los derechos laborales son legítimos y legales, la unidad y la lucha, trae respuestas a favor de nuestro sector.
